„Wir sind ein gutes Team!“

„Wir sind ein gutes Team“, weil der Club Raffelberg ein moderner, sportorientierter, kinderfreundlicher Verein ist mit einer langen Tradition. Wir leben nach den Werten und Grundsätzen unseres Vereins, die in unserem Leitbild formuliert sind.

Teamgeist und Gemeinschaft
In unserem Club leben wir nach den Werten des Vereins, in den Mannschaften unterstützen wir unsere Teamkameraden und Kollegen. Jeder Einzelne trägt mit seinem Einsatz und Willen zum Erfolg bei.

Leistungsbereitschaft
Die Anerkennung individueller Persönlichkeit und sportlicher Leistung ist für uns selbstverständlich, ebenso Toleranz und der faire Leistungsgedanke des Sports. Wettkampf- und Leistungssport sowie Freizeit- und Breitensport sind in unserem Verein gleichberechtigt. Wir legen Wert auf qualifizierte Trainer und Übungsleiter und deren regelmäßige Aus- und Fortbildung.

Respekt und Fairness
Im Club Raffelberg ist Jeder willkommen und wir begegnen einander mit Respekt, unabhängig vom Alter, Geschlecht, Herkunft, Religion und Nationalität. Der Umgang miteinander und mit den Gästen des Vereins ist geprägt von Wertschätzung, Hilfsbereitschaft, Toleranz und Höflichkeit. Wir fördern und fordern den Fairplay-Gedanken auf und neben dem Spielfeld.

Verantwortung
Über das Sportliche hinaus versuchen wir Kindern, Jugendlichen und allen Mitgliedern soziale Erfahrungen und Werte zu vermitteln, die sie stärken, Verantwortung für sich und andere zu übernehmen. Wir verstehen Vereinsarbeit als Teamarbeit und bauen auf die tatkräftige Unterstützung der Mitglieder. Unsere Trainer, Übungsleiter und Funktionsträger verstehen sich als Vorbild.

WhatsApp Etikette

• Höflichkeit auch bei Whatsapp walten lassen und Nachrichten in Chat Gruppen mit freundlicher An- und Abrede versehen
• immer überlegen, ob die Botschaft alle oder nur einzelne Adressaten betrifft und den Verteiler im Zweifel klein halten
• auf Gruppennachrichten nach Möglichkeit privat antworten. Das reduziert die Nachrichtenflut und verhindert, dass wichtige Nachrichten untergehen.
• auf Sprachnachrichten verzichten: man kann sie nicht immer zeitnah abhören, nicht auf Informationsgehalt überfliegen oder im Nachhinein durchsuchen
• Nachrichten sachlich, einfach und kurz halten

Bei sensiblen Themen, die ggf. kontrovers oder emotional aufgeladen sind, lieber das persönliche Gespräch suchen. Falls ein Treffen nicht möglich ist, ist das Telefon viel besser geeignet als private Whatsapp-Nachrichten.

Gruppenverteiler bitte an dieser Stelle gänzlich meiden, da sich Meinungsverschiedenheiten nach unserer Erfahrung über Whatsapp Gruppen eher potenzieren als auflösen. In aller Regel entstehen „Endlos Ballwechsel“ mit immer mehr Beteiligten, immer mehr Emotionen und immer weniger Lösungen.

Spätestens jetzt hilft nur noch „den Kanal zu wechseln“ und das persönliche Gespräch zu suchen. Trefft Euch persönlich mit den Hauptakteuren oder, falls Ersteres nicht möglich ist, ruft sie an. Oft klären sich so Missverständnisse leichter und man hat eine echte Chance, den Konflikt zu lösen, ohne die Streitigkeiten unnötig breit zu streuen und damit zu verstärken.

Sollte es auch nach persönlichen Gesprächen zu keiner für alle Beteiligten zufriedenstellenden Lösung kommen, wendet Euch bitte zur Klärung an die entsprechenden übergeordneten Ansprechpartner im CR.

Mit diesen einfachen Regeln können wir die Kommunikation freundlicher, sachlicher und zielführender gestalten und die Informationsflut für alle reduzieren. Seid Euch nicht zu schade, bei „Grenzüberschreitungen“ darauf zu verweisen.